+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как перевести сотрудника на 0 5 ставки

Как перевести сотрудника на 0 5 ставки

Перевести сотрудника на полставки возможно на основании взаимного соглашения двух сторон и через сокращение 0,5 ставки. В первом случае инициатором выступает сотрудник, а во втором — работодатель, при предстоящих существенных изменениях условий труда на предприятии. Работник, который справляется с основными обязанностями за промежуток времени, меньший, чем основное рабочее время, или ему требуется высвобожденное от работы время, может перейти работать на полставки. Для этого он пишет заявление на имя руководителя предприятия с просьбой перевода его на полставки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему нельзя устраивать сотрудников как ИП - Тренинг Сергей Филиппов

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно оформить перевод сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки? Какими документами оформить.

Прочитала информацию, что необходимо уведомлять службу занятости населения - это верно? Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. А по какой причине производится такое изменение условий трудового договора?

По инициативе сотрудника. Цитата ДарьяЯ : Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно оформить перевод сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки? Цитата Анна Влада : перевод - это когда меняется должность, структурное подразделение работника. Цитата Анна Влада : Необходимо Заявление от работника, на котором руководитель ставит визу. Цитата ДарьяЯ : Штатное расписание тоже надо изменить?

Ведь там указана ставка работника? Цитата ДарьяЯ : слесарь работал и был оформлен на 1 ставку. Видимо я уже сама себя запутала. Не пойму ничего. Спасибо, но я ,видимо, не понятно объяснила мой вопрос. Меня интересуют разногласия: слесарь работает 0,5 ставки, а в ШР указана 1 ставка. Вот вопрос и заключается, как правильно? Внести изменения в ШР? Если нет, то, как же быть с графой месячный фонд оплаты труда? Цитата Анна Влада : Если же Вы решили постоянно оставить 0,5 ставки и Вам этого достаточно для нормального функционирования Вашей организации, тогда можно внести изменения и в штатное расписание.

Составить бесплатно. Сейчас смотрят. Можно ли работнику не брать отпуск? За сколько дней до начала ежегодного оплачиваемого отпуска издается приказ?

Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца? Смотрят тему: гость. Александра Кривошеева Консультант 6 июня в Добрый день. Москва 6 июня в 24 балла Добавить баллы Добавить баллы Цитата ДарьяЯ : Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно оформить перевод сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки? Не все. Только это НЕ перевод, а установление неполного рабочего времени, то есть изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Необходимо Заявление от работника, на котором руководитель ставит визу. Если работодатель НЕ против, то заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Далее издается приказ об установлении неполного рабочего времени. Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72] Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора , за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Спасибо, только набираем опыт. Добрый день, в продолжении правильности оформления: Штатное расписание тоже надо изменить? Москва 9 июня в 60 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата ДарьяЯ : Штатное расписание тоже надо изменить? Если же Вы решили постоянно оставить 0,5 ставки и Вам этого достаточно для нормального функционирования Вашей организации, тогда можно внести изменения и в штатное расписание.

Штатное расписание — нормативный документ предприятия , оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности. Штатное расписание в организации необходимо для формирования штатного состава и общей численности компании, именно поэтому право выбора - за организацией. Именно сама организация решает какое количество необходимо штат а так же его структуру.

Не пойму ничего Спасибо Вам за такие быстрые ответы. Москва 9 июня в 29 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата ДарьяЯ : слесарь работал и был оформлен на 1 ставку.

Не пойму ничего Конечно, будут изменения, ведь работник работает половину месячной нормы, значит и заработная плата ему будет выплачиваться половина. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Александра Кривошеева Консультант 10 июня в Добрый день. В этом случае в ШР остается полная ставка и ФОТ не меняется, так как в любой момент может быть принят еще один сотрудник на 0,5 ставки.

Я бы даже сказала, что в этом случае нужно внести изменения. Вот тогда и ФОТ уменьшится.

Оформление перевода сотрудника на полставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по заявлению работника понадобится работодателю в разных ситуациях, поскольку подобный распорядительный документ оформляется тогда, когда нужно перераспределить трудовую нагрузку работника. Образец доп соглашения о переводе на 0,5 ставки также будет необходим в процессе оформления документации.

Оформление работника на полставки фактически будет являться переводом его на неполное рабочее время. Есть несколько вариантов перевода на полставки, в каждом из которых будут свои особенности:. Когда работник устраивается на работу с предварительно оговоренным условием о неполном рабочем дне, оформляется приказ по форме Т В трудовом договоре сразу прописываются условия труда, согласно должностной инструкции, заработная плата оклад , права и обязанности сторон. Работник, оформленный на 0,5 ставки, защищен Трудовым кодексом РФ так же, как и работник, оформленный на полную ставку.

Как перевести сотрудников на 0 5 ставки

В статье рассматривается процесс оформления перевода работников на 0, 5 ставки по. Сотрудника на. С 1 ставки на 0, 5 ставку,. Сотрудника с 0, 25 ставки на 0, 1 ставку". Перевод с 0 Перевод с 0. Оформляется приказ на 0, 5 ставки. Перевод на 0, 5 ставки на.

Как перевести сотрудника на полную ставку

Такая возможность предоставляется попечителям либо опекунам, которые заботятся об инвалидах, престарелых или же о несовершеннолетних подростках в возрасте до 14 лет. Таким же правом могут воспользоваться беременные женщины. Дабы избежать неприятных вопросов со стороны органов надзора за организацией рабочего процесса необходимо максимально грамотно провести, а также документально оформить процедуру перехода работника на половину ставки. За 2 месяца до публичного оглашения приказа о переводе работника на неполное время необходимо ознакомить его с таким решением. Почему рабочие желают перевестись на полставки Работа на полставки позволяет человеку продолжать зарабатывать деньги, но при этом присутствовать на рабочем месте только часть предусмотренной нормы часов.

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе.

Акция месяца 8 88 Для одного или нескольких работников в организации можно установить неполный рабочий день. Эта процедура влечет за собой изменение существенных условий трудового договора.

Инструкция: переводим сотрудника на 0,5 ставки

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять сотрудника на неполный рабочий день?

.

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

.

Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно оформить перевод сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки? Какими документами оформить.

.

Перевод работника на 0,5 ставки

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. miarodopen

    Как обычно лайк!

  2. Фатина

    Ну вот для того, что бы людей пачками не гребли, президент и предложил смягчить эту статью, логично же, не? Попался единожды получи предупреждение и думай в следующий раз.

  3. Гавриил

    Рисуется картина, что через некоторое время от такого закона у мужчин на полную мощь проявится инстинкт самосохранения, затмит инстинкт размножения и женщины для реализации своего материнского инстинкта разберут всех детей из детдомов. А тем дамам, кому не достанутся брошеные дети придётся раскошелиться на ЭКО. Какой дальновидный план у государства по упразднению детдомов.

  4. Анисим

    Сколько любителей голой жопой на ежа прыгать в комменты набежало. Слушайте умного человека и спасибо

© 2018-2019 zs-gold.ru