+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли заключить дистанционный трудовой договор с директором

Можно ли заключить дистанционный трудовой договор с директором

Кому может быть установлен такой режим работы? В силу ст. Согласно ст. Дистанционными работниками могут быть, например, программисты, редакторы, бухгалтеры, преподаватели, юристы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто подписывает трудовой договор. Ошибки кадровиков и их последствия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе с руководителем организации?

Кому может быть установлен такой режим работы? В силу ст. Согласно ст. Дистанционными работниками могут быть, например, программисты, редакторы, бухгалтеры, преподаватели, юристы. Однако некоторые работодатели оформляют дистанционную работу ошибочно. Отключить рекламу. Если такой договор заключается лицом впервые, оно получает страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования самостоятельно. Такое ознакомление тоже может осуществляться путем обмена электронными документами.

Работник осуществляет выполнение трудовой функции вне места расположения работодателя дистанционно. Отметим: дополнительные основания увольнения должны быть установлены именно трудовым договором. Научитесь составлять управленческую отчетность в нашем новом онлайн-курсе. Собственники готовы платить за управленческие отчеты больше, чем за налоговые. Дадим алгоритм настройки отчетов и покажем, как встроить их в ваш повседневный учет. Обучение дистанционно. Выдаем сертификат.

Пока за вместо руб. Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Суть дистанционной работы В силу ст. Всё про управленческий учет: для бухгалтера, директора и ИП. Лариса Магафурова.

Департамент общего аудита по вопросу оформления директора в качестве дистанционного работника

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Одним из признаков дистанционной работы, указанных в ч.

Глава 43 ТК РФ, устанавливающая особенности регулирования труда руководителя организации, а также глава Следовательно, стороны в рассматриваемом случае вправе заключить трудовой договор о дистанционной работе. Рекомендация: Как оформить прием на работу генерального директора.

Подпишитесь на год за руб. Многие компании принимают на работу сотрудников, которые будут исполнять обязанности не в офисе, а удаленно. Но трудовой договор с дистанционным работником заключить необходимо. Проверьте соглашения по образцу трудового договора с дистанционным работником года. Такая форма сотрудничества удобна обеим сторонам: работник не тратит время на дорогу, а работодатель — средства на обеспечение рабочего места и т.

Образец трудового договора с дистанционным работником – 2019

Прежде всего рассмотрим возможность заключения трудового договора с директором на дистанционную работу. В соответствии со статьей Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой. При этом нормы ТК РФ не содержат запрета на возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с руководителем организации. В соответствии с пунктом 2 статьи 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации путем указания наименования населенного пункта муниципального образования. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа , а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, уполномоченных выступать от имени юридического лица в силу закона, иного правового акта или учредительного документа. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений статья

Дистанционный сотрудник: особенности трудового договора

Акция месяца 8 88 Юридическое лицо зарегистрировано в Татарстане. Может ли генеральный директор этого юр. Какой производственный календарь к нему будет применим?

Глава

.

Дистанционные работники: полный справочник для кадровика и бухгалтера

.

.

Может ли генеральный директор являться дистанционным работником?

.

Как взаимодействуют сотрудник и работодатель? Прежде чем заключить трудовой договор, дистанционный работник . Записывайтесь на курс «Все про управленческий учет: для бухгалтера, директора и ИП».

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мефодий

    И могу ли я потребовать какой-то документ о качестве продукта у продавца, если у меня есть смонения о его не качественности или как в моем случае мяса. Если да но мне отказываются его показывать ,что делать?

© 2018-2019 zs-gold.ru