+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Возвращение из командировки в входной или после отпуска

Возвращение из командировки в входной или после отпуска

В ситуации, когда сотрудник проводит отпуск в месте командировки, экономическая обоснованность приобретения обратного билета является спорной. Специалисты Минфина России считают такие расходы необоснованными. Так, в письме от 8 ноября г. По их мнению, получается, что компания в данном случае оплачивает возвращение работника из места отпуска, а не из служебной командировки. Исходя из этого, правомерность включения предприятием стоимости обратного билета в состав расходов для целей налогообложения прибыли, возможно, придется отстаивать в суде.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие расходы нужно возместить работнику при командировке?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Из командировки в отпуск

В ситуации, когда сотрудник проводит отпуск в месте командировки, экономическая обоснованность приобретения обратного билета является спорной. Специалисты Минфина России считают такие расходы необоснованными. Так, в письме от 8 ноября г. По их мнению, получается, что компания в данном случае оплачивает возвращение работника из места отпуска, а не из служебной командировки.

Исходя из этого, правомерность включения предприятием стоимости обратного билета в состав расходов для целей налогообложения прибыли, возможно, придется отстаивать в суде. Поэтому оплата обратного проезда является выплатой, производимой в рамках трудовых отношений, следовательно, облагается страховыми взносами. В базу для начисления страховых взносов стоимость обратного авиабилета включается с учетом суммы НДС, предъявленного авиаперевозчиком ч.

Кроме того, у сотрудника возникает экономическая выгода, облагаемая НДФЛ п. Рассмотрим на примере, как отразить в бухгалтерском учете операции по приобретению билетов и командировочные расходы работника согласно авансовому отчету, учитывая вот что. Постоянное налоговое обязательство признается в том отчетном периоде, в котором возникла постоянная разница.

Пример Предприятие направляет работника в командировку по территории РФ с 7 по 10 апреля к поставщику для проведения переговоров. Авиабилеты до места командировки и обратно приобретены компанией 3 апреля по безналичному расчету и в этот же день выданы работнику.

Стоимость билетов — 17 руб. Стоимость билета до места командирования — руб. В этот же день работнику выданы под отчет наличные деньги в сумме 15 руб. А с 11 апреля ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Работник уведомил руководство о намерении провести отпуск в месте командировки. Срок отчета по выданным денежным средствам установлен ему не позднее 27 апреля. В указанный срок работник представил в бухгалтерию авансовый отчет и приложил к нему авиабилеты стоимостью и руб.

Суточные за каждый день нахождения в командировке установлены приказом в размере руб. Авансовый отчет утвержден руководителем компании в сумме 22 руб. Неиспользованные денежные средства 27 апреля сданы в кассу организации. Общая сумма выплат и иных вознаграждений в пользу работника нарастающим итогом с начала года не превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов. В налоговом учете организации доходы и расходы определяются методом начисления.

Основная экономическая деятельность компании относится к 1-ому классу профессионального риска. Для упрощения расчеты с сотрудником по оплате труда в проводках не отражаются.

Сумма суточных за время командировки составит руб. Страховые взносы на сумму суточных не начисляются ч. НДФЛ с суммы суточных не удерживается п.

Таким образом, стоимость обратного авиабилета с НДС в бухгалтерском учете признается расходом, а в налоговом учете — нет. Такое различие приводит к возникновению постоянной разницы в сумме 82 руб.

Его сумма составит руб. Так как доход работника не превышает указанную лимиты страховых взносов, организация применяет следующие тарифы: в ПФР — 22 процента — ,20 руб. Тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для компаний, по роду деятельности относящихся к 1-му классу профессионального риска, составляет 0,2 процента.

Сумма к уплате — 16,52 руб. По мере возникновения у работников права на ежегодные оплачиваемые отпуска организация сначала формировала в бухгалтерском учете соответствующее оценочное обязательство, величина которого была отнесена на расходы по обычным видам деятельности п.

Поэтому при начислении отпускных средств и страховых взносов компания частично списывает ранее сформированное оценочное обязательство записями по дебету счета 96 и кредиту счетов 70 в части отпускных и 69 в части страховых взносов п. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, — руб.

Содержание операции Дебет Кредит Сумма, руб. Статьи по теме: Командировочное удостоверение скачать бланк, образец заполнения Запрос согласия на командировку: как оформить Запрос согласия на командировку Суточные в командировке нормы, размеры по России и заграницей Служебная записка на командировку: образец года. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.

Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин.

Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Дата выплаты очередной заработной платы.

Служебные командировки по Украине

Нередко случается такое, что руководство, в силу не зависящих от него причин вынуждено отрывать сотрудника от положенного отдыха с целью отправления в рабочую командировку. Работодателю следует быть осторожным в этом вопросе, так как за нарушение правил отзыва сотрудников с отдыха он может понести административное наказание. Попробуем разобраться, как и в каких случаях это возможно сделать. В случае нежелания или неспособности выхода по вызову, работник вправе отказаться и никто не вправе его за это уволить. Также в данном документе ставится подпись руководителя и самого отзываемого, как знак согласия выйти и продолжить трудовую деятельность.

Пятница, Версия для печати. На основании подп.

Поскольку командировка — это отношения между предприятием и работником, направленным в командировку, то регулирует их, прежде всего, главный трудовой документ — КЗоТ. Главное правило: такое Положение должно полностью соответствовать требованиям КЗоТ и НКУ и в то же время регламентировать те вопросы, которым не уделено достаточно внимания в этих кодексах. В Положении о служебных командировках, разработанном на предприятии, следует оговорить порядок :. Положение желательно согласовать с трудовым коллективом либо с выборным органом первичной профсоюзной организации профсоюзным представителем и оформить как приложение к коллективному договору при его наличии на предприятии.

Командировка и отпуск

Содержание страницы Что считается служебной командировкой Кого можно, а кого нельзя отправлять в командировку Что оплачивает работодатель в качестве командировочных Особенности выплаты командировочных. Работа некоторых сотрудников неразрывно связана с командировками. Выезд в другие города, регионы и страны является для них неотъемлемой частью эффективного производственного процесса. Командировки могут быть вызваны необходимостью личного участия в деловых переговорах, обмене опытом, заключении сделок и т. Как только руководство компании принимает решение о командировке кого-либо из сотрудников, бухгалтерия предприятия озадачивается целым рядом вопросов, в частности, о том, как правильно оформить, посчитать и провести служебную командировку. В данной статье мы подробно поговорим о служебных командировках, их порядке и расчете. Понятие служебной командировки расшифровывается довольно просто: это отъезд работника по распоряжению начальства в другие населенные пункты для выполнения каких-либо поручений на строго определенный срок. Приказом руководства командировать со служебными поручениями можно любого сотрудника предприятия, имеющего подходящую для выполнения выездных задач квалификацию и опыт работы. Но есть исключения. В командировку нельзя отправлять женщин, ожидающих рождения ребенка, имеющих малолетних детей; работников, которым не исполнилось 18 лет, а также тех, кто ухаживает за больными близкими или детьми-инвалидами.

Как правильно оплатить командировку сотруднику

Пятница, Версия для печати. Минфин России разъяснил, что оплата проезда работника до места командирования и обратно не всегда рассматривается как компенсация связанных со служебной командировкой расходов, которая освобождается от НДФЛ. Если непосредственно после окончания командировки работнику предоставляется отпуск и работник его проводит в месте командирования, то оплата организацией стоимости билета, в котором указана дата, значительно отличающаяся от предусмотренной приказом о командировании даты окончания командировки, признается доходом работника и облагается НДФЛ. Однако точка зрения финансового ведомства является спорной.

В письме от Если после выполнения служебного поручения работник из командировки не возвращается, а остается для проведения отпуска, то днем окончания командировки следует считать последний день перед отпуском.

Если компания оплачивает работнику дорогу из командировки в отпуск и из отпуска до места постоянной работы, у него возникает экономическая выгода, признаваемая доходом ст. Поэтому данные суммы подлежат обложению НДФЛ в общеустановленном порядке. Такой вывод содержится в письмах Минфина России от Из пункта 12 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от

Если после командировки работник остается в отпуске, обратный билет в расходах не учесть

При пересечении отпуска и командировки могут возникать разные ситуации: сотрудник может потребоваться во время отдыха, или сразу после отпуска, улетать с места командировки в отпуск или же остаться в месте командировке на отдых. Рассмотрим нюансы оформления документов в разных случаях. Если после отпуска сотрудник выходит на работу и сразу отправляется в командировку, то она оформляется по стандартной схеме. Но если он поедет в командировку с места отдыха, не заезжая в свой город, то компания должна перечислить ему аванс на оплату билетов, аренды жилья и суточные пункт 10 Постановления Правительства от 13 октября г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суточные при командировках по России 2018

.

Работник взял отпуск в месте командировки: расчеты и проводки

.

Как только руководство компании принимает решение о командировке кого-​либо из После возвращения, командировочный должен отчитаться перед​.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ладислав

    Я знаю по крайней мере пять попыток скопировать мой бизнес с катастрофическим результатом. Причины банальны. Завышенные ожидания подрядчика о платежеспособности заказчика. Отвратная психологическая работа с нервно истощенным или разъяренным заказчиком. Элементарное отсутствие квалификации в ожидании нулевых претензий по качеству.

© 2018-2019 zs-gold.ru