+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

К какому виду приказов относится приказ о штатном расписании

К какому виду приказов относится приказ о штатном расписании

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник отказывается от ознакомления с приказом - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

К какому виду приказов относятся приказы об изменении штатного расписания?

А вот приказ о назначении ответсвенности куда отнести? Конечноне проблема завести третью группу,где будут именно эти приказы,но не правильнее ли их будет отнести к ОД. Все приказы можно разделить на две большие группы: приказы по основной деятельности и по личному составу. Они должны хранится в разных папках.

Остальные относятся к приказам по основной деятельности. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения утвержден Росархивом 6 октября г. Возьмите документ Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения. Рассмотрим в качестве примера формирование распорядительной документации по личному составу — приказы.

Приказы по личному составу формируются в дела в зависимости от сроков их хранения. При этом следует помнить, что не допускается группирование документов с разными сроками хранения в одно дело. В соответствии с типовым перечнем приказы по личному составу имеют два срока хранения: 75 лет и 5 лет. Практика использования документов по личному составу показывает, что при значительных объемах приказов по личному составу, имеющих летний срок хранения, целесообразнее формировать их в дела по вопросам деятельности.

У меня приказы итак разбиты по группам в зависимости от срока хранения. Вопрос не в этом. Вопрос в том,где правильно хранить приказ о назначении ответственного. Отпуска есть разные и насколько утверждает Этника,срок хранения у них разный. И вообще категорически не соглашусь с таким разделением,потому как Есть приказы по ОД,которые у нас ведет секретарь, а есть Кадровые,которые веду я.

Так вот нельзя кадровые приказы делить только на 75 лет и на 5. Куда вы тогда определите ШР и приказы об изменении ШР? У нас маленькая организация 6 чел , я работаю в ней с мая , делопроизводством занимаюсь я, до меня приказы делились на две папки: по личному составу и общим вопросам. В папке по личному составу все приказы о приеме, переводе, увольнении, командировках и отпусках с единой нумерацией, я ужу "традицию" продолжила. Как мне теперь поступить? Они хранятся 5 лет, пункт 6в Перечня.

Здравствуйте Юлия, я согласна с Этникой, что вести все дела как положено лучше начать с нового года. Но если вы будете сдавать дела, которые велись до Вас в архив, то вам их все равно придется переформировать по срокам хранения. Но сами приказы переделывать не нужно и номера менять тоже. Когда будете формировать дело для сдачи в архив просто сложите приказы по датам и впишите во внутренню опись дела те номера приказов под которыми они у Вас зарегистрированы сейчас.

Получится не по порядку, но это не важно. Спасибо всем за советы!!! О совершенствовании структуры организации О создании, слиянии, реорганизации подразделений организации Об изменении режима работы организации Об утверждении и введении в действие организационно-правовых документов в т.

О делегировании полномочий О правах подписи документов О распределении обязанностей Об утверждении учетной политики организации По подотчетным лицам О проведении инвентаризации и создании инвентаризационной комиссии О приеме, перемещении, списании основных средств. Об утверждении штатного расписания организации О внесении изменений в штатное расписание О сокращении штатов организации О проведении аттестации работников организации в т. По административно-хозяйственным вопросам со сроком хранения 5 лет назвать тоже можно по основной деятельности.

Об установлении надбавки к должностному окладу. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Уважаемые форумчане! Куда будет правильнее отнести приказ о назначении ответственности? На мой взгляд,что так,что эдак -коряво.

А куда у Вас относятся такие приказы? Приказ о назначении отвественных - к приказам по ОД относится. А вообще у вас сам принцип разделения приказов неверный. По поводу неверногопринципа -если можно поподробнее.. Есть глобальное разделение - по ЛС и остальные. Прием,увольнение от отпуска отдельно. А остальные.

Как у вас? Формирование распорядительной документации по личному составу Рассмотрим в качестве примера формирование распорядительной документации по личному составу — приказы. А что отпуска без сохранения к категории "отпусков" не подходят? Я отсюда информацию почерпнула, где ссылаются НПА. Подскажите пож, как мне быть. Конечно посередине года не надо ничего менять, начните с нового года. Спасибо большое всем за ответы!!! Приказы по основной деятельности, срок хранения пост. О делегировании полномочий О правах подписи документов О распределении обязанностей Об утверждении учетной политики организации По подотчетным лицам О проведении инвентаризации и создании инвентаризационной комиссии О приеме, перемещении, списании основных средств Об утверждении штатного расписания организации О внесении изменений в штатное расписание О сокращении штатов организации О проведении аттестации работников организации в т.

Задать вопрос. Что обсуждают. Срочный трудовой договор с пенсионером Ситуационная задача Нужен ли психолог на фирме HR-этика ваше отношение к работе вне офиса Обучение новых инженеров процедурам 1С.

приказы -кадровые или ОД?

А вот приказ о назначении ответсвенности куда отнести? Конечноне проблема завести третью группу,где будут именно эти приказы,но не правильнее ли их будет отнести к ОД. Все приказы можно разделить на две большие группы: приказы по основной деятельности и по личному составу. Они должны хранится в разных папках. Остальные относятся к приказам по основной деятельности.

Акция месяца 8 88 К какому виду приказов относятся приказы об изменении штатного расписания: к кадровым или к общехозяйственным? А к документам по личному составу относятся архивные документы , которые отражают трудовые отношения сотрудника с работодателем п.

При этом, если речь идет о коммерческих организациях, то они вольны присваивать должностям любые наименования, а вот государственные учреждения при определении должности обязаны руководствоваться специальными классификаторами. В документе указываются как занятые, так и вакантные ставки, учитываются сотрудники, работающие на условиях совместительства и те, кто осуществляет вспомогательную деятельность по отношению к основному производству. На основе штатного расписания внутри организации не только решаются кадровые вопросы, но и в известной степени происходит планирование развития бизнеса. Приказ на утверждение штатного расписания ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фрагмент урока "Приказы по основной деятельности" Приказы по личному составу группируются в отдельное дело, при этом имеют свою собственную нумерацию отличную от приказов по основной деятельности.

Приказы по основной деятельности: правила оформления и сроки хранения

Маргарита Майоренко. Приказы по основной деятельности ведет каждое предприятие. Правильно оформленный приказ поможет избежать штрафных санкций и оптимизировать финансовые результаты. В данной консультации рассмотрим нюансы оформления, хранения, регистрации, внесения изменений и отмены приказов. На практике под приказом понимают распорядительный документ, который издается руководителем предприятия, организации, учреждения в рамках его компетенции. Вместе с тем законодательством не установлено, какие виды приказов должны вести коммерческие предприятия. I Перечня типовых документов, которые создаются в деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, других предприятий, учреждений и организаций, с указанием сроков хранения документов, утвержденного приказом Минюста от За основу берется такой критерий, как срок хранения документов. В то же время не запрещено группировать приказы по видам с учетом особенностей конкретного предприятия.

К какому виду приказов относится приказ о штатном расписании

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Разместить вакансию.

Приказ — правовой акт, издаваемый руководителем органа управления предприятия, организации , действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом. Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:. Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться. Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами.

К какому типу приказов отнести приказ об утверждении штатного расписания?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить приказ на командировку - Елена А. Пономарева

.

Приказы по основной деятельности

.

эдак -коряво. А куда у Вас относятся такие приказы? Пример такого приказа - Приказ о внесении изменений в штатное расписание.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gawola

    A class yt-uix-sessionlink spf-link href /watch?v=mVy-Fhbn_Wc&t=736s data-sessionlink itct=CKQBELZ1IhMIvJvs_uLg3wIVwq1VCh0BvwKo >12:16

© 2018-2019 zs-gold.ru