+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Причинв отказа администрации от взятия донорского дня

Причинв отказа администрации от взятия донорского дня

По факту имеем запись на месяц вперёд. Для примера звоним 3 августа и записываемся на 3 сентября, но не факт что будет потребность. Говорят, что ограничено финансирование в городе с высокой средней зарплатой то есть высокими отчислениями в налоговую это очень странно слышать. Никто не знает что будет через месяц, можно заболеть образоваться аврал на работе и т. Законно ли отказывать донору в сдаче крови если он пришел на пункт в часы сдачи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что важно знать донору крови?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ДОНОРЫ: что должен знать о них работодатель

Такое благородное дело, как донорство, должно поощряться работодателем. Льготы и гарантии для работника-донора прописаны в ст.

Прежде чем подробно рассмотреть сами гарантии, расскажем, кому из числа ваших работников они полагаются, т. Согласно ст. В частности, потенциальный донор должен иметь такие показатели п. Лица с меньшей массой тела могут стать донорами в исключительных случаях и с уменьшенной дозой забора крови — мл для справки: стандартная доза — мл.

Как показывает практика, люди сдают кровь один или несколько раз в жизни. В таком случае нужно помнить, что количество регулярных донаций в год для мужчин составляет не более 5, для женщин — не более 4, после чего интервал до следующей кроводачи составляет 3 месяца п. Итак, мы вплотную подошли к основной теме нашего материала — трудовым льготам и гарантиям донорам крови. Документы сопровождают донора до, во время и после сдачи крови.

В общем случае, он подает заявление не позднее чем за 3 дня до медобследования ст. В таком заявлении он указывает дату медобследования и сдачи крови, а также дополнительный день отдыха.

Причем в упомянутой норме не сказано, в каких днях исчислять срок подачи заявления: календарных или рабочих. Мы склоняемся к календарным дням. Например, если работник планирует пройти обследование и сдать кровь А если поделиться кровью он пожелал после выходных Как обычно, у правила есть исключения. Так вот, указанное заявление не подается в таких случаях:. Формально, сюда попадают и военные действия в зоне проведения АТО.

Следующий шаг — за работодателем. Издайте приказ о предоставлении льгот. В таком документе нужно отметить:. В общем случае работодатели должны всячески поощрять донорство, отпускать сотрудника с работы для сдачи крови. Это возможно, если отсутствие донора на рабочем месте в эти дни может привести к:. Чтобы отказ не был голословным, оформите его в виде приказа с указанием причины, по которой работник не может покинуть рабочее место для прохождения медобследования и сдачи крови, и ссылки на законодательную норму.

При этом не забудьте с приказом ознакомить работника под подпись. Для работодателя она значения не имеет. Если после медицинского обследования или по техническим причинам забор крови не состоялся, выдается справка об обследовании донора ф. Выдача такой справки означает, что работник прошел медицинское обследование, а вот кровь так и не сдал. Следовательно, он не имеет права на дополнительный день отдыха.

В таком случае рекомендуем откорректировать ранее изданный приказ о донорских льготах такого работника — отменить пункт о предоставлении дополнительного дня отдыха такому работнику. Обратите внимание! Если работник сдает кровь во время ежегодного отпуска, то есть такой отпуск продлевается на 2 дня подробнее об этом — далее в таблице , то в заполнении табеля есть особенность. Чаще всего учреждения сталкиваются с разовой сдачей крови.

Но, как показывает практика, медобследование и сдача крови проходят в один день за исключением сложных процедур. Поэтому сотрудника освобождают от работы и сохраняют средний заработок на 1 день.

При этом существуют специфические ситуации, в которых такого отдыха могут и лишить. День медобследования, сдачи крови. Освобождение от работы. Дополнительный день отдыха. Рабочий день — работник прошел медобследование, но кровь не сдавал. Освобождение от работы полагается в день прохождения медицинского обследования. Поскольку фактически донорства не было, то и дополнительный день отдыха не положен.

Рабочий день — работник не выполнял работу. Работник освобождается от работы в день медицинского обследования и в день сдачи крови это может быть 2 дня. Однако, как правило, медицинское обследование и сдача крови происходят в один и тот же день.

Если это так, то работник не осуществляет трудовую деятельность 1 день. Работнику положен один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка. Его работник выбирает самостоятельно. Этот день можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови.

Рабочий день — работник выполнял работу по согласованию с руководством. Рабочий день — работник не писал заявление о намерении сдать кровь. День учебного отпуска, отпуска без сохранения зарплаты, социального отпуска, больничного. Освобождение от работы не переносится на другой день. Помните, что в этом случае заявление о намерении сдать кровь работник может не подавать.

Подчеркнем, все указанные гарантии распространяются не только на основных работников, но и на совместителей как внутренних, так и внешних. При таких обстоятельствах работник должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка;. В данном случае работник также должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка.

А если смена работника закончилась в , а кровь он сдает в этого же дня, т. При таких условиях, по мнению Минтруда, день сдачи крови для работника является выходным , поэтому не оплачивается. Такая неоднозначная позиция Минтруда с освобождением от работы в зависимости от того, до или после смены работник сдавал кровь, является достаточно спорной.

Ведь время с момента окончания работы смены до начала следующего рабочего дня смены может быть для работника ежедневным междусменным отдыхом , а не выходным днем. В таком случае, на наш взгляд, логичнее было бы эту ситуацию со сдачей крови в день междусменного отдыха рассматривать как привлечение работника-донора к работе в день сдачи крови по согласованию с работодателем. Право на дополнительный оплачиваемый день отдыха работник имеет за каждый день сдачи крови.

Никаких урезаний этих дней или интервалов между ними не устанавлено. Работникам-донорам также полагаются и другие льготы. Вот только чтобы их получить, нужно выполнить одно требование: донор в течение года бесплатно! Для справки: максимально допустимая доза, определенная п. Так вот, работники-доноры, выполнившие указанное условие, имеют право на:.

Эту льготу предоставляют в течение года после сдачи крови и или ее компонентов в указанном количестве;. Срок пользования льготой такой, как и при оплате больничного. Почетными донорами считают тех, кто бесплатно сдал кровь в количестве 40 разовых максимально допустимых доз или плазму крови в количестве 60 разовых максимально допустимых доз независимо от времени их сдачи. Да, Закон об отпусках не содержит прямого указания на такую льготу.

Однако п. Обратите внимание: применение этих льгот для почетных доноров не ограничено во времени. Как мы уже сказали ранее, средний заработок сохраняется за:. Для расчета средней зарплаты берем выплаты за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Таким событием выступает день прохождения медобследования и сдачи крови, дополнительный день отдыха за донорство абз.

Пример 1. Работник учреждения подал В день сдачи крови этот сотрудник был освобожден от работы. Зарплата за октябрь-ноябрь года составляет грн. Эти месяцы отработаны полностью. Среднедневная зарплата за расчетный период: грн. Сумма оплаты дня сдачи крови 8 декабря и дополнительного дня отдыха 11 декабря : ,74 грн. Расчетный период для исчисления оплаты за дополнительный день отдыха за донорство: ноябрь — декабрь года.

В расчетном периоде работнику будет начислена зарплата ,83 грн. Информационную страничку. Соответственно и сумма оплаты дополнительного дня отдыха за донорство равна ,95 грн. Пример 2. Работник находится в отпуске с Во время такого отпуска он сдал кровь Ежегодный отпуск следует продлить на два дня — 23 и 24 января года.

При этом пересчитывать отпускные не нужно. Отпуск один и тот же, расчетный период для отпускных тоже. А значит, 23 и 24 января года дни продления отпуска нужно оплатить по тому же среднему заработку. Допустим, зарплата за эти два месяца суммарно составила ,86 грн. Среднедневная зарплата за расчетный период: ,86 грн. Сумма оплаты дня сдачи крови и дополнительного дня отдыха: ,40 грн.

О гарантиях и компенсациях работникам-донорам

Вопросы, ответы и отзывы Главная - Вопросы, ответы и отзывы. Добрый день. Хотела бы узнать как можно узнать все ли хорошо с моей данной кровью, объясню для чего: я была постоянным донором в другом регионе а потом был перерыв на ортопедические операции.

Законом, регулирующим отношения, связанные с развитием донорства крови и ее компонентов, является Закон о донорстве. Именно данный Закон определяет основные принципы организации донорства крови, права и обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, а также ответственность за нарушение законодательства о донорстве крови и ее компонентов.

Такое благородное дело, как донорство, должно поощряться работодателем. Льготы и гарантии для работника-донора прописаны в ст. Прежде чем подробно рассмотреть сами гарантии, расскажем, кому из числа ваших работников они полагаются, т. Согласно ст.

Права работников-доноров и обязанности их работодателей

Юридические вопросы донорства Тема просмотрена раза Информирование донора о патологии анализов , Автор : Мария Евгений Борисович, разъясните, пожалуйста, должны ли сотрудники СПК при получении у донора отклоняющихся от нормы результатов анализов ставить донора в известность об этом сразу же, а не в случае повторной явки на СПК? Я имею ввиду сомнительные результаты обследования на инфекции. Кто должен в этом случае повторно обследовать и наблюдать донора - СПК или врач-инфекционист по месту жительства? Насколько можно верить результатам анализов, сделанных в платных клиниках, поскольку доноры повторно сдают в них и, если получают отрицательные результаты, обвиняют нас. Заранее благодарна за ответ. Оформление донорской книжки , Автор : Гузаль Добрый день. На сегодняшний момент имею справку о 46 безвозмездных кроводачах.

Порядок предоставления работодателями гарантий и мер социальной поддержки работникам-донорам

Добрый день! Наймушин Н. Подскажите, пожалуйста, можно ли у вас получить историю сдачи крови и плазму в каком либо виде? Заранее, спасибо!

Руководитель организации обязан предоставить работнику-донору социальные и трудовые гарантии, которые установлены для него законодательством РФ. Данный факт не может не сказываться на порядке расчетов с донорами.

Начавшиеся в х годах прошедшего века — с разладом советской системы здравоохранения проблемы в деятельности учреждений служб крови продолжаются и в настоящее время. Руководители градообразующих предприятий еще помнят, как в период перестройки на предприятия регулярно поступали письма и телефонные звонки из учреждений здравоохранения с просьбами оказать посильную помощь в организации сдачи крови работниками — довести до работников информацию о тяжелой ситуации с кровью и способствовать их явке на пункты сдачи крови. Не сильно изменилась обстановка и в х годах — в решении Коллегии Министерства здравоохранения РФ от Отрицательное отношение руководства организаций и сейчас является едва ли не главной причиной, по которой работники не рискуют становиться донорами.

Вопросы, ответы и отзывы

Доноры дарят свою собственную кровь, которую в дальнейшем переливают нуждающимся больным или используют для получения компонентов медицинских препаратов. Во многих случаях донорская кровь спасает жизнь пациента. Согласитесь, это благое дело, которое должно поощряться и поощряется.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВСЕ ПОДРОБНО О СДАЧИ 💉 ДОНОРСТВЕ 💉 ЛЬГОТАХ 💉 ОТ А ДО Я

.

«Мы с тобой одной крови»: если у вас работает донор

.

В числе причин возникновения дефицита крови также называлось пассивное «Администрации учреждений и предприятий, на которые ранее . Основанием для отказа работнику в допуске к работе в день сдачи .. Таким образом, каждое взятие крови у донора соответствует разовой.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василиса

    Ну так на троечку! мог бы рассказать как надо действовать правильно а не как по закону-потому что там путей много а правильных не очень !

  2. Гурий

    Интересно. У Вас весь контент хорош. Удачи Вам в новых проектах и спасиба за Ваш титанический труд.

  3. Мира

    Вопрс, ач о. Ешает купить позакону?яжисув пол ше. Я хозяин авто что не могу продать украинцу?

  4. arunchiku

    Только я наивный говорил о 100 с бояхи. А тут по крупному сыграли.

© 2018-2019 zs-gold.ru